Heeft u te maken met het bepalen van de ontslagvergoeding middels de Vaststellingsovereenkomst? Laat u helpen door de advocaten van ontslagspecialist.nl!

divider

Archive


Hoge billijke vergoeding voor opzettelijk verstoren arbeidsrelatie door werkgever

/ 0 Comments

De kantonrechter te Arnhem (ECLI:RBGEL:2016:1534) heeft een werknemer een billijke vergoeding van maar liefst € 90.000 toegekend bovenop de transitievergoeding. Werkgever had de arbeidsrelatie – waar verder niets mis ...

Read More
separator

Hoe krijg ik een hoge ontslagvergoeding bij een vaststellingsovereenkomst?

/ 0 Comments

Heb ik recht op een hogere vergoeding als ik ontslagen word en hoe krijg ik dat? Het zal niet verbazen dat de meeste werkgevers die werknemers een vaststellingsovereenkomst aanbieden slechts een standaard vergoeding aanbieden ...

Read More
separator

Recht op transitievergoeding voor oudere werknemer

/ 0 Comments

TRANSITIEVERGOEDING VOOR OUDERE WERKNEMERS Vrijwel iedereen die 2 jaar of langer bij dezelfde werkgever werkt heeft recht op een transitievergoeding als de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt of laat ontbinden. Een ...

Read More
separator

Transitievergoeding Verplicht Bij Vaststellingsovereenkomst?

/ 0 Comments

Sinds 1 juli 2015 hebben de meeste werknemers die na een dienstverband van 2 jaar of langer worden ontslagen recht op een ‘transitievergoeding’.  Dat is een wettelijk geregelde ontslagvergoeding waarvan de hoogte ...

Read More
separator

Beroep op dwaling bij vaststellingsovereenkomst slaagt niet

/ 0 Comments

Holland casino medewerkers vangen tweemaal bot bij de rechter Holland Casino besloot in 2010 een reorganisatie door te voeren. Veel medewerkers is daarbij een vaststellingsovereenkomst aangeboden. Een groep Tablemanagers ...

Read More
separator

Vaststellingsovereenkomst en de plicht van werkgever tot geven van voldoende informatie

/ 0 Comments

Ben je als werknemer gebonden aan een beëindigingsovereenkomst als je werkgever je niet goed heeft geïnformeerd? Deze vraag deed zich voor bij de Rechtbank Overijssel. Wat was het geval? Ontslag bij ziekte Een werknemer ...

Read More
separator

Hoe bied je een vaststellingsovereenkomst aan?

/ 0 Comments

De vaststellingsovereenkomst heeft veel voordelen, vooral voor werkgevers. Een vaststellingsovereenkomst komt dan ook meestal op initiatief van de werkgever tot stand.  Dat het initiatief bij werkgever ligt is ook vereist om ...

Read More
separator

Rechter streng bij vernietigen vaststellingsovereenkomst

/ 0 Comments

In een vorig artikel hebben wij al vermeld dat het in sommige gevallen toch goed mogelijk is een vaststellingsovereenkomst – ook ná afloop van de bedenktermijn – te vernietigen als er sprake is van dwang, ...

Read More
separator

Read More
separator

vaststellingsovereenkomst ww

Vaststellingsovereenkomst UWV

/ 0 Comments

Ontslag via het UWV Als er sprake is van een bedrijfseconomische reden voor ontslag, of als werknemer langer dan 2 jaar ziek is, kan werkgever een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV. Als alternatief voor een ...

Read More
separator