21nov
2017
2017

Hoge billijke vergoeding voor opzettelijk verstoren arbeidsrelatie door werkgever
Vaststellingsovereenkomst Specialist / 0 Comments /De kantonrechter te Arnhem (ECLI:RBGEL:2016:1534) heeft een werknemer een billijke vergoeding van maar liefst € 90.000 toegekend bovenop de transitievergoeding. Werkgever had de arbeidsrelatie – waar verder niets mis ...
Read More


17aug
2016
2016



Vaststellingsovereenkomst en de plicht van werkgever tot geven van voldoende informatie
Vaststellingsovereenkomst Specialist / 0 Comments /Ben je als werknemer gebonden aan een beëindigingsovereenkomst als je werkgever je niet goed heeft geïnformeerd? Deze vraag deed zich voor bij de Rechtbank Overijssel. Wat was het geval? Ontslag bij ziekte Een werknemer ...
Read More

