2016
Rechter streng bij vernietigen vaststellingsovereenkomst
Vaststellingsovereenkomst Specialist / 0 Comments /In een vorig artikel hebben wij al vermeld dat het in sommige gevallen toch goed mogelijk is een vaststellingsovereenkomst – ook ná afloop van de bedenktermijn – te vernietigen als er sprake is van dwang, dwaling, bedrog of misbruik van omstandigheden.
De rechter zal echter niet snel tot vernietiging overgaan. De mogelijkheid van vernietiging is slechts bedoeld voor uitzonderingssituaties.
De rechtbank Noord-Holland heeft dat eind 2015 nog eens bevestigd.
Werknemer stelde in die zaak dat zij door werkgever niet goed geïnformeerd was over het niet kunnen krijgen van WW bij verhuizing naar Duitsland. Bovendien zou werknemer door werkgever onder druk zijn gezet haar handtekening te plaatsen.
De rechter was het niet eens met de stellingen van werkgever. Volgens de rechter had werknemer zelf de mogelijkheden van ww-rechten moeten onderzoeken. Ook was de rechter van mening dat werknemer voldoende bedenktijd heeft gehad voordat zij de beëindigingsovereenkomst tekende.
