Archive

17Aug
2016

Vaststellingsovereenkomst en de plicht van werkgever tot geven van voldoende informatie

Ben je als werknemer gebonden aan een beëindigingsovereenkomst als je werkgever je niet goed heeft geïnformeerd? Deze vraag deed zich voor bij de Rechtbank Overijssel. Wat was het geval? Ontslag bij ziekte Een werknemer ...

18Apr
2016